Анионовые прокладки Love Moon Winalite Anion Виналайт Москва Иваново Санкт-Петербург

Совершенно новый вид вознаграждения – вознаграждение за рекрутирование (вознаграждение за прямую рекомендацию)!!!

Содержание:
1. Определение вознаграждения за рекрутирование и его предназначение.
2. Цикл расчёта вознаграждения за рекрутирование.
3. Условия для получения вознаграждения за рекрутирование.
4. Способ расчёта вознаграждения за рекрутирование.

1. Определение вознаграждения за рекрутирование и его предназначение.

a) Определение вознаграждения за рекрутирование: вознаграждение за рекрутирование – новый вид вознаграждения, прибавка к текущему маркетинг-плану. Основанием для выплаты этого вознаграждения является объем PV 1-го поколения спонсора за месяц( т.е. объём PV первого поколения от структуры рекомендателя за месяц), который определяет участие или не участие в распределении прибыли и долю этого участия. Размер выплачиваемого вознаграждения за рекрутирование определяется накоплением DSPV за месяц.
b) DSPV (Direct Sponsoring PV) – объем PV от прямого спонсорства, где учитывается объём PV 1-го поколения (первоначальные закупки + повторные закупки + повышение статуса).
c) Предназначение вознаграждения за рекрутирование: повысить активность дистрибьюторов в плане прямой рекомендации и установить более высокие критерии для сетевого лидерства.

2. Цикл расчета вознаграждения за рекрутирование.
a) Расчёт вознаграждения за рекрутирование производится по рабочим месяцам , рабочие месяцы совпадают с рабочими циклами в рамках действующей системы вознаграждений.
b) Расчёт и начисление вознаграждения за рекрутирование производится после расчета последней недели каждого рабочего месяца, например: расчет и начисление вознаграждения за рекрутирование за 7 рабочий месяц производится в первую неделю 9 рабочего месяца.

3. Условия для получения вознаграждения за рекрутирование.
Для начисления вознаграждения за рекрутирование необходимо соответствовать 3 -м параметрам:
1)Иметь статус не ниже «платины»;
2)Выполнить требования по повторной закупке за рассматриваемый рабочий месяц в установленный период календарного месяца;
3)Общий объём DSPV в рассматриваемом рабочем месяце (объём первоначальной закупки + объем повторной закупки + повышение статуса, получаемый от 1-го поколения структуры рекомендателя) в сумме должен составлять не менее 1200 PV.

4. Способ расчёта вознаграждения за рекрутирование.
1)Компания отчисляет 1% от ежемесячного общего объёма продаж PV иностранного рынка в Фонд вознаграждений за рекрутирование.
2)Партнёры, выполнившие условия для получения вознаграждения за рекрутирование
заработают 3 балла при достижении объёма в 3600 PV (максимальный объём),
заработают 1 балл при достижении объёма в 1200 PV (минимальный объём)
3) Система будет производить расчет – в соответствии с общим количеством баллов всех участвующих в получении вознаграждения за рекрутирование, рассчитывать денежный эквивалент каждого балла, каждый из выполнивших условия для получения вознаграждения за рекрутирование получает вознаграждение в соответствии с набранным количеством баллов.
- Те, чье 1 поколение набрало от 1200 до 2399PV, получают 1 балл.
- Те, чье 1 поколение набрало от 2400 до 3599PV, получают 2 балла.
- Те, чье 1 поколение набрало 3600PV и выше, получают 3 балла.

Расчётная формула каждого балла:

Пример расчета:

Условия: В данном рабочем месяце общий объем иностранного рынка компании(за вычетом Китая и Гонконга) составил 10 000 000 PV.
* 10 000 000 PV x 1% = 100000 PV -объем Фонда вознаграждений за рекрутирование за данный месяц. Среди иностранных лидеров сети компании 100 человек выполнили условия для получения вознаграждения за рекрутирование, конкретное распределение Фонда вознаграждений за рекрутирование следующее:
* 3 лидера набрали по 3600 PV и более: 3 x 3 балла = 9 баллов.
* 10 лидеров набрали по 2400 – 3599 PV: 10 x 2 балла = 20 баллов.
* 87 лидеров набрали по 1200 – 2399 PV: 87 x 1 балл = 87 баллов.
Итоговое количество баллов составило 116 баллов.

Денежный эквивалент каждого балла Фонда вознаграждений за рекрутирование = 100000 PV / 116 баллов = 862 PV.

Для детального знакомства с маркетинг-планом обращаться
по телефону: +7 903-889-99-64, по e-mail: здесь или через форму обратной связи Контакты

Совершенно новый вид вознаграждения – вознаграждение за рекрутирование (вознаграждение за прямую рекомендацию)!!!

Пример расчета:

Дистрибьютеры Виналайт (Winalite)